Geef uw carrière een boost bij EENOVANCE
Welkom bij ons, om het leven beter te maken.
Tech-Engineer DNA in onze waarde
We zijn toegewijd aan het zoeken naar de waarheid in technologie en onderzoeken alles grondig.
Wij verwerpen empirie, maar staan op een op gegevens gebaseerde en empirische analyse.
Wij ontwikkelen innovaties op een realistische basis en gaan uitdagingen aan met een nuchtere instelling.
Wij luisteren met empathie naar onze klanten en spelen flexibel in op hun werkelijke behoeften.
Wij hechten veel waarde aan veiligheid en kwaliteit en streven onvermoeibaar naar het succes van onze klanten.
Wij concentreren ons op het creëren van toegevoegde waarde en werken efficiënt samen om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen.
We gaan de verandering aan en gaan de uitdagingen van de markt aan met innovatie en veerkracht.
We zijn open en inclusief, we werken samen met onze partners voor gezamenlijk succes.
We blijven altijd onderzoeken en dragen met onze capaciteiten actief bij aan de industrie.
Wij streven naar vooruitgang, technologische doorbraken en individuele groei.
Wij blijven kalm en werken samen aan technische oplossingen.
Wij zijn wereldwijd actief en bevorderen sociale vooruitgang met energietechnologieën.
Samen groeien
Mensgericht, divers, win-win
-
01
We houden ons altijd aan het principe van medewerkergerichtheid, introduceren actief uitmuntende talenten en stimuleren de innovatieve ontwikkeling van het bedrijf.
-
02
We streven ernaar een eerlijke, afwisselende en inclusieve werkomgeving te creëren, het welzijn van onze medewerkers voortdurend te verbeteren en hun rechten en belangen volledig te beschermen.
-
03
Wij bieden onze medewerkers diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en verbeteren voortdurend ons opleidingssysteem om hen te helpen zich verder te ontwikkelen.
-
04
Wij nemen de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers serieus en hanteren strenge veiligheidsrichtlijnen om zowel hun fysieke als mentale welzijn te beschermen.
Een echt wereldwijd team
Ons bereik is internationaal, met teams in Zuid-Afrika, de Verenigde Staten, Duitsland en andere regio's. We werken grens- en cultuuroverschrijdend aan projecten die zich over de hele wereld uitstrekken en ons verbinden met klanten en partners. Als onderdeel van ons team krijgt u de kans om deel te nemen aan impactvolle projecten in verschillende omgevingen.
Voordelen op maat voor u
Onze diensten voor medewerkers zijn gericht op welzijn, flexibiliteit en groei.
-
Concurrerende beloningWij bieden pakketten aan die zijn afgestemd op de lokale normen in elke regio.
-
Gezondheid en welzijnUitgebreide gezondheidsdiensten en wellness-initiatieven.
-
werk-privébalansFlexibele werktijden, mogelijkheden voor telewerken en ondersteuning voor gezins- en persoonlijke behoeften.
Vacatures bekijken
Kom bij ons werken en maak deel uit van een team dat de toekomst van de energievoorziening mede vormgeeft.
Bekijk de huidige vacatures en vind de baan die bij u past.
-
Verkoopmanager (Europa)
Vacature Locatie: Nederland, België, Luxemburg, Duitsland
Werktijden: voltijd
UW TAKEN1. Opbouwen en onderhouden van relaties met nieuwe en bestaande klanten: vaststellen van projectplannen en marktbehoeften van klanten en deze behoeften omzetten in opdrachten.
2. Ontwikkelen van merkvertegenwoordigers en opzetten van merkdistributiekanalen.
3. Uitbreiden van het distributienetwerk door het ontwikkelen van OEM-klanten.
4. Inzicht krijgen in de productnormen en vraagtrends van de markt: regelmatig het nodige marktonderzoek uitvoeren en tijdig feedback geven over de dynamiek van de sector en marktinformatie.
5. Organiseren en coördineren van interne en externe middelen om markt- en klantkansen om te zetten in haalbare resultaten.
6. Het aangaan van zakelijke onderhandelingen met klanten: opbouwen en onderhouden van nauwe relaties.
7. Ondersteuning bij de uitvoering van klantprojecten en het oplossen van grotere problemen op het gebied van aftersales: bevorderen van interne oplossingen om de klanttevredenheid te verbeteren.
8. Andere taken uitvoeren die door het management worden toegewezen.
ONZE EISEN1. Een bachelordiploma of hoger: beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift en luistervaardigheid of vloeiende beheersing van de Spaanse taal, die als werktaal kan worden gebruikt.
2. Minimaal twee jaar werkervaring in het buitenland in de nieuwe energiesector, met name op het gebied van energieopslag, fotovoltaïsche energie (modules, omvormers), lithiumbatterijen en systeemintegratie.
3. Succesvolle ervaring in bedrijfsontwikkeling: bekendheid met de kenmerken en het concurrentielandschap van de markt voor nieuwe energie in Europa.
4. Uitgebreide werkmethoden: vermogen om zelfstandig zaken te ontwikkelen en uitgesproken vaardigheden op het gebied van marktanalyse en -beoordeling.
5. Hoge stressbestendigheid en doorzettingsvermogen.
6. Goede beroepsethiek: gedetailleerde en grondige werkwijze, groot leervermogen.
-
Verkoopmanager (Zuidoost-Azië)
Vacature Locatie: Myanmar, Vietnam, Filippijnen, Pakistan
Werktijden: Vollzeit
UW TAKEN1. Opbouwen en onderhouden van relaties met nieuwe en bestaande klanten: vaststellen van projectplannen en marktbehoeften van klanten en deze behoeften omzetten in opdrachten.
2. Ontwikkelen van merkvertegenwoordigers en opbouwen van merkdistributiekanalen.
3. Uitbreiding van het distributienetwerk door de ontwikkeling van OEM-klanten.
4. Inzicht in de productnormen en vraagtrends van de markt: regelmatig uitvoeren van het nodige marktonderzoek en tijdige feedback over de dynamiek van de sector en marktinformatie.
5. Organiseren en coördineren van interne en externe middelen om markt- en klantkansen om te zetten in bruikbare resultaten.
6. Zakelijke onderhandelingen aangaan met klanten: opbouwen en onderhouden van hechte klantrelaties.
7. Ondersteuning bieden bij de uitvoering van klantprojecten en het oplossen van belangrijke problemen op het gebied van aftersales: interne oplossingen bevorderen om de klanttevredenheid te verbeteren.
8. Andere taken uitvoeren die door het management worden toegewezen.
ONZE EISEN1. Een bachelordiploma of hoger: beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift en luistervaardigheid, of vloeiende beheersing van de Spaanse taal, die als werktaal kan worden gebruikt.
2. Minimaal twee jaar werkervaring in het buitenland in de nieuwe energiesector, met name op het gebied van energieopslag, fotovoltaïsche energie (modules, omvormers), lithiumbatterijen en systeemintegratie.
3. Succesvolle ervaring in bedrijfsontwikkeling: bekendheid met de kenmerken en het concurrentielandschap van de markt voor nieuwe energie in Zuidoost-Azië.
4. Uitgebreide werkmethoden: vermogen om zelfstandig zaken te ontwikkelen en uitstekende vaardigheden op het gebied van marktanalyse en -beoordeling.
5. Sterke stressbestendigheid en doorzettingsvermogen.
6. Goede beroepsethiek: gedetailleerde en grondige werkwijze, groot leervermogen.
-
Verkoopmanager (Afrika)
Vacature Locatie: Nigeria
Werktijden: Voltijd
UW TAKEN1. Opbouwen en onderhouden van relaties met nieuwe en bestaande klanten: vaststellen van projectplannen en marktbehoeften van klanten en deze behoeften omzetten in opdrachten.
2. Ontwikkelen van merkvertegenwoordigers en opbouwen van merkdistributiekanalen.
3. Uitbreiding van het distributienetwerk door de ontwikkeling van OEM-klanten.
4. Inzicht in de productnormen en vraagtrends van de markt: regelmatig uitvoeren van het nodige marktonderzoek en tijdige feedback over de dynamiek van de sector en marktinformatie.
5. Organiseren en coördineren van interne en externe middelen om markt- en klantkansen om te zetten in bruikbare resultaten.
6. Zakelijke onderhandelingen aangaan met klanten: opbouwen en onderhouden van hechte klantrelaties.
7. Ondersteuning bieden bij de uitvoering van klantprojecten en het oplossen van belangrijke problemen op het gebied van aftersales: interne oplossingen bevorderen om de klanttevredenheid te verbeteren.
8. Andere taken uitvoeren die door het management worden toegewezen.
ONZE EISEN1. Een bachelordiploma of hoger: beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift en luistervaardigheid, of vloeiende beheersing van de Spaanse taal, die als werktaal kan worden gebruikt.
2. Minimaal twee jaar werkervaring in het buitenland in de nieuwe energiesector, met name op het gebied van energieopslag, fotovoltaïsche energie (modules, omvormers), lithiumbatterijen en systeemintegratie.
3. Succesvolle ervaring in bedrijfsontwikkeling: bekendheid met de kenmerken en het concurrentielandschap van de markt voor nieuwe energie in Afrika.
4. Uitgebreide werkmethoden: vermogen om zelfstandig zaken te ontwikkelen en uitgesproken vaardigheden op het gebied van marktanalyse en -beoordeling.
5. Sterke stressbestendigheid en doorzettingsvermogen.
6. Goede beroepsethiek: gedetailleerde en grondige werkwijze, groot leervermogen.
-
Verkoopmanager (Midden-Oosten)
Vacature Locatie: Verenigde Arabische Emiraten (VAE)
Werktijden: Voltijd
UW TAKEN1. Opbouwen en onderhouden van relaties met nieuwe en bestaande klanten: vaststellen van projectplannen en marktbehoeften van klanten en deze behoeften omzetten in opdrachten.
2. Ontwikkelen van merkvertegenwoordigers en opbouwen van merkdistributiekanalen.
3. Uitbreiding van het distributienetwerk door de ontwikkeling van OEM-klanten.
4. Inzicht in de productnormen en vraagtrends van de markt: regelmatig uitvoeren van het nodige marktonderzoek en tijdige feedback over de dynamiek van de sector en marktinformatie.
5. Organiseren en coördineren van interne en externe middelen om markt- en klantkansen om te zetten in bruikbare resultaten.
6. Zakelijke onderhandelingen aangaan met klanten: opbouwen en onderhouden van hechte klantrelaties.
7. Ondersteuning bieden bij de uitvoering van klantprojecten en het oplossen van belangrijke problemen op het gebied van aftersales: interne oplossingen bevorderen om de klanttevredenheid te verbeteren.
8. Andere taken uitvoeren die door het management worden toegewezen.
ONZE EISEN1. Een bachelordiploma of hoger: beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift en luistervaardigheid, of vloeiende beheersing van de Spaanse taal, die als werktaal kan worden gebruikt.
2. Minimaal twee jaar werkervaring in het buitenland in de nieuwe energiesector, met name op het gebied van energieopslag, fotovoltaïsche energie (modules, omvormers), lithiumbatterijen en systeemintegratie.
3. Succesvolle ervaring in bedrijfsontwikkeling: bekendheid met de kenmerken en het concurrentielandschap van de markt voor nieuwe energie in het Midden-Oosten.
4. Volwassen werkmethoden: vermogen om zelfstandig zaken te ontwikkelen en uitgesproken vaardigheden op het gebied van marktanalyse en -beoordeling.
5. Hoge stressbestendigheid en doorzettingsvermogen.
6. Goede beroepsethiek: gedetailleerde en grondige werkwijze, groot leervermogen.
Contact Eenovance
Onze lokale partners staan graag tot uw beschikking voor een gesprek.
