Stärken Sie Ihre Karriere bei EENOVANCE
Willkommen bei uns, um das Leben besser zu gestalten.
Tech-Engineer DNA in unserem Wert
Wir widmen uns der Suche nach der Wahrheit in der Technologie und erforschen die Dinge in vollem Umfang.
Wir lehnen Empirie ab, bestehen aber auf einer datengestützten und empirischen Analyse.
Wir entwickeln Innovationen auf einer realistischen Grundlage und gehen Herausforderungen mit einer bodenständigen Einstellung an.
Wir hören unseren Kunden mit Einfühlungsvermögen zu und richten uns flexibel auf ihre echten Bedürfnisse aus.
Wir legen Wert auf Sicherheit und Qualität und streben unermüdlich nach dem Erfolg unserer Kunden.
Wir konzentrieren uns auf die Wertschöpfung und arbeiten effizient zusammen, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.
Wir stellen uns dem Wandel und begegnen den Herausforderungen des Marktes mit Innovation und Widerstandsfähigkeit.
Wir sind offen und integrativ, wir arbeiten mit unseren Partnern für den gemeinsamen Erfolg zusammen.
Wir hören nie auf zu forschen und tragen mit unserer Kapazität aktiv zur Industrie bei.
Wir streben nach Fortschritt, technologischen Durchbrüchen und individuellem Wachstum.
Wir bewahren einen ruhigen Kopf und erarbeiten gemeinsam technische Lösungen.
Wir sind weltweit tätig und fördern mit Energietechnologien den sozialen Fortschritt.
Gemeinsam Wachsen
Menschenorientiert, Vielfältig, Win-Win
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Wir halten uns stets an das Prinzip der Mitarbeiterorientierung, führen aktiv herausragende Talente ein und treiben die innovative Entwicklung des Unternehmens voran.
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Wir sind bestrebt, ein faires, abwechslungsreiches und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Wohlergehen der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern und die Rechte und Interessen der Mitarbeiter umfassend zu schützen.
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Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und verbessern kontinuierlich unser Ausbildungssystem, um ihnen zu helfen, sich weiterzuentwickeln;
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Wir nehmen die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter ernst und verfolgen strenge Sicherheitsrichtlinien, um sowohl ihr körperliches als auch ihr geistiges Wohlbefinden zu schützen.
Ein wahrhaft globales Team
Unsere Reichweite ist international, mit Teams in Südafrika, den Vereinigten Staaten, Deutschland und anderen Regionen. Wir arbeiten grenz- und kulturübergreifend an Projekten, die sich über den ganzen Globus erstrecken und uns mit Kunden und Partnern verbinden. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, sich an wirkungsvollen Projekten in unterschiedlichen Umgebungen zu beteiligen.
Auf Sie zugeschnittene Vorteile
Unsere Leistungen für Mitarbeiter konzentrieren sich auf Wohlbefinden, Flexibilität und Wachstum
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Wettbewerbsfähige EntlohnungWir bieten Pakete an, die auf die lokalen Standards in jeder Region abgestimmt sind.
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Gesundheit und WellnessUmfassende Gesundheitsleistungen und Wellness-Initiativen.
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Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Fernarbeit und Unterstützung für familiäre und persönliche Bedürfnisse.
Offene Stellen erkunden
Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der Energieversorgung mitgestaltet.
Prüfen Sie die aktuellen Stellenangebote und finden Sie die Stelle, die zu Ihnen passt.
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Verkaufsleiter (Europa)
Job Standort: Niederlande, Belgien, Luxemburg, Deutschland
Zeitplan: Vollzeit
IHRE AUFGABEN1.Aufbau und Pflege von Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden: Ermittlung von Projektplänen und Marktanforderungen der Kunden und Umsetzung dieser Anforderungen in Aufträge.
2. die Entwicklung von Markenvertretern und die Einrichtung von Markenvertriebskanälen.
3. das Vertriebsnetz durch die Entwicklung von OEM-Kunden zu erweitern.
4. die Produktstandards und Nachfragetrends des Marktes zu verstehen: Führen Sie regelmäßig die erforderlichen Marktforschungen durch und geben Sie rechtzeitig Feedback zur Branchendynamik und zu Marktinformationen.
5. Organisation und Koordinierung interner und externer Ressourcen, um Markt- und Kundenchancen in realisierbare Ergebnisse umzusetzen.
6. in Geschäftsverhandlungen mit Kunden eintreten: Aufbau und Pflege enger Ku
7. Unterstützung bei der Durchführung von Kundenprojekten und Lösung größerer Probleme im After-Sales-Bereich: Förderung interner Lösungen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit.
8. Andere von der Leitung zugewiesene Aufgaben zu erledigen.
UNSERE ANFORDERUNGEN1. Einen Bachelor-Abschluss oder höher: Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie des Hörverstehens oder fließende Beherrschung der spanischen Sprache, die als Arbeitssprache verwendet werden kann.
2. Mindestens zwei Jahre Geschäftserfahrung im Ausland in der neuen Energiebranche, insbesondere in den Bereichen Energiespeicher, Photovoltaik (Module, Wechselrichter), Lithiumbatterien und Systemintegration.
3. Erfolgreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung: Vertrautheit mit den Merkmalen und der Wettbewerbslandschaft des Marktes für neue Energien in Europa.
4. Ausgereifte Arbeitsmethoden: Fähigkeit zur selbständigen Geschäftsentwicklung und ausgeprägte Fähigkeiten zur Marktanalyse und -beurteilung.
5. Hohe Stressresistenz und Durchsetzungsvermögen.
6. Gute Berufsethik: Detaillierte und gründliche Arbeitsweise, hohe Lernfähigkeit.
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Verkaufsleiter (Südostasien)
Job Standort: Myanmar, Vietnam, Philippinen, Pakistan
Zeitplan: Vollzeit
IHRE AUFGABEN1. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden: Ermittlung von Projektplänen und Marktanforderungen der Kunden und Umsetzung dieser Anforderungen in Aufträge.
2. Entwicklung von Markenvertretern und Aufbau von Markenvertriebskanälen.
3. Das Vertriebsnetz durch die Entwicklung von OEM-Kunden ausbauen.
4. Die Produktstandards und Nachfragetrends des Marktes zu verstehen: Regelmäßige Durchführung der erforderlichen Marktforschung und rechtzeitige Rückmeldung über die Branchendynamik und Marktinformationen.
5. Organisieren und koordinieren Sie interne und externe Ressourcen, um Markt- und Kundenchancen in umsetzbare Ergebnisse zu verwandeln.
6. In Geschäftsverhandlungen mit Kunden eintreten: Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen.
7. Unterstützung bei der Durchführung von Kundenprojekten und Lösung wichtiger Probleme im After-Sales-Bereich: Förderung interner Lösungen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit.
8. Andere von der Leitung zugewiesene Aufgaben erledigen.
UNSERE ANFORDERUNGEN1. Einen Bachelor-Abschluss oder höher: Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie des Hörverstehens oder fließende Beherrschung der spanischen Sprache, die als Arbeitssprache verwendet werden kann.
2. Mindestens zwei Jahre Geschäftserfahrung im Ausland in der neuen Energiebranche, insbesondere in den Bereichen Energiespeicher, Photovoltaik (Module, Wechselrichter), Lithiumbatterien und Systemintegration.
3. Erfolgreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung: Vertrautheit mit den Merkmalen und der Wettbewerbslandschaft des Marktes für neue Energien in Südostasien.
4. Ausgereifte Arbeitsmethoden: Fähigkeit zur selbständigen Geschäftsentwicklung und ausgeprägte Fähigkeiten zur Marktanalyse und -beurteilung.
5. Starke Stressresistenz und Durchsetzungsvermögen.
6. Gute Berufsethik: Detaillierte und gründliche Arbeitsweise, hohe Lernfähigkeit.
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Verkaufsleiter (Afrika)
Job Standort: Nigeria
Zeitplan: Vollzeit
IHRE AUFGABEN1. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden: Ermittlung von Projektplänen und Marktanforderungen der Kunden und Umsetzung dieser Anforderungen in Aufträge.
2. Entwicklung von Markenvertretern und Aufbau von Markenvertriebskanälen.
3. Das Vertriebsnetz durch die Entwicklung von OEM-Kunden ausbauen.
4. Die Produktstandards und Nachfragetrends des Marktes zu verstehen: Regelmäßige Durchführung der erforderlichen Marktforschung und rechtzeitige Rückmeldung über die Branchendynamik und Marktinformationen.
5. Organisieren und koordinieren Sie interne und externe Ressourcen, um Markt- und Kundenchancen in umsetzbare Ergebnisse zu verwandeln.
6. In Geschäftsverhandlungen mit Kunden eintreten: Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen.
7. Unterstützung bei der Durchführung von Kundenprojekten und Lösung wichtiger Probleme im After-Sales-Bereich: Förderung interner Lösungen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit.
8. Andere von der Leitung zugewiesene Aufgaben erledigen.
UNSERE ANFORDERUNGEN1. Einen Bachelor-Abschluss oder höher: Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie des Hörverstehens oder fließende Beherrschung der spanischen Sprache, die als Arbeitssprache verwendet werden kann.
2. Mindestens zwei Jahre Geschäftserfahrung im Ausland in der neuen Energiebranche, insbesondere in den Bereichen Energiespeicher, Photovoltaik (Module, Wechselrichter), Lithiumbatterien und Systemintegration.
3. Erfolgreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung: Vertrautheit mit den Merkmalen und der Wettbewerbslandschaft des Marktes für neue Energien in Afrika.
4. Ausgereifte Arbeitsmethoden: Fähigkeit zur selbständigen Geschäftsentwicklung und ausgeprägte Fähigkeiten zur Marktanalyse und -beurteilung.
5. Starke Stressresistenz und Durchsetzungsvermögen.
6. Gute Berufsethik: Detaillierte und gründliche Arbeitsweise, hohe Lernfähigkeit.
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Verkaufsleiter (Naher Osten)
Job Standort: Vereinigte Arabische Emirate (UAE)
Zeitplan: Vollzeit
IHRE AUFGABEN1. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden: Ermittlung von Projektplänen und Marktanforderungen der Kunden und Umsetzung dieser Anforderungen in Aufträge.
2. Entwicklung von Markenvertretern und Aufbau von Markenvertriebskanälen.
3. Das Vertriebsnetz durch die Entwicklung von OEM-Kunden ausbauen.
4. Die Produktstandards und Nachfragetrends des Marktes zu verstehen: Regelmäßige Durchführung der erforderlichen Marktforschung und rechtzeitige Rückmeldung über die Branchendynamik und Marktinformationen.
5. Organisieren und koordinieren Sie interne und externe Ressourcen, um Markt- und Kundenchancen in umsetzbare Ergebnisse zu verwandeln.
6. In Geschäftsverhandlungen mit Kunden eintreten: Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen.
7. Unterstützung bei der Durchführung von Kundenprojekten und Lösung wichtiger Probleme im After-Sales-Bereich: Förderung interner Lösungen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit.
8. Andere von der Leitung zugewiesene Aufgaben erledigen.
UNSERE ANFORDERUNGEN1. Einen Bachelor-Abschluss oder höher: Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie des Hörverstehens oder fließende Beherrschung der spanischen Sprache, die als Arbeitssprache verwendet werden kann.
2. Mindestens zwei Jahre Geschäftserfahrung im Ausland in der neuen Energiebranche, insbesondere in den Bereichen Energiespeicher, Photovoltaik (Module, Wechselrichter), Lithiumbatterien und Systemintegration.
3. Erfolgreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung: Vertrautheit mit den Merkmalen und der Wettbewerbslandschaft des Marktes für neue Energien im Nahen Osten.
4. Ausgereifte Arbeitsmethoden: Fähigkeit zur selbständigen Geschäftsentwicklung und ausgeprägte Fähigkeiten zur Marktanalyse und -beurteilung.
5. Hohe Stressresistenz und Durchsetzungsvermögen.
6. Gute Berufsethik: Detaillierte und gründliche Arbeitsweise, hohe Lernfähigkeit.
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